Ingenieros senior dentro de tu equipo.
Ponemos gente nuestra a trabajar a tu ritmo, integrada en tu día a día y con transparencia total.
El problema
Necesitas capacidad de ingeniería ya, pero contratar bien lleva meses: publicar, filtrar, entrevistar y esperar el preaviso. Para cuando la persona empieza, el proyecto que te corría prisa se ha enfriado o lo lleva alguien a medio gas.
La alternativa de siempre, un proveedor que trabaja a oscuras y te entrega una caja negra, trae su propio problema: no aprendes nada por el camino, y el día que se van se llevan con ellos todo lo que sabían de tu sistema.
Lo que casi todo el mundo quiere de verdad es gente buena, metida en su equipo y de fiar, que sume al ritmo de dentro sin los meses de contratar ni la opacidad de subcontratar.
Qué hacemos exactamente
Tres maneras de sumar capacidad de ingeniería sin los meses de contratar ni la opacidad de subcontratar.
Ingenieros integrados
Trabajan dentro de tu equipo, en tus herramientas, en tus reuniones y a tu ritmo, como una persona más.
Perfiles senior
Gente que sabe lo que hace y aporta desde la primera semana, no juniors que te toca formar a ti.
Escala flexible
Subes o bajas capacidad según el momento del proyecto, sin procesos de contratación ni despido eternos.
Cómo lo hacemos
Entendemos la necesidad
Qué perfiles, para qué, y cómo encajan en el equipo que ya tienes.
Integramos
Nuestra gente entra en tu flujo, tu repositorio y tus rituales, no en un proyecto aparte.
Ajustamos
Escalamos arriba o abajo según avanza el trabajo, sin que te quedes pagando capacidad que ya no usas.
Tipos de problema que resolvemos
Falta de manos
Capacidad senior rápida para no frenar la hoja de ruta esperando a contratar.
Falta de un perfil
Cubrir una especialidad concreta que no tienes en plantilla y que no compensa fichar fija.
Pico de trabajo
Reforzar para una entrega o una temporada concreta y luego ajustar sin dramas.
Preguntas sobre equipos embebidos
En que trabajamos dentro de tu equipo y con transparencia total, como una extensión tuya, no como una caja negra que entrega cada tres meses y desaparece. Nuestra gente está en tu repositorio, en tus reuniones y en tu chat del día a día. Ves lo que hacen y cómo lo hacen en todo momento, y tu equipo aprende trabajando codo con codo en vez de recibir algo que nadie sabe mantener.
Trabajo relacionado
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